南緯公司提供完善有效的教育訓練課程，與企業的經營制度相配合，藉由課程授課方式，傳達企業的經營理念，不斷改善與持續強化員工的工作技能，提升人力素質，進而提昇工作績效及組織核心競爭力。

新進人員訓練
使新進人員能儘快瞭解公司工作環境並 儘速融入工作團隊及組織文化。

管理才能訓練
管理才能訓練依據每一階層不同的工作任務及所需具備的管理才能，施以不同的訓練，目的在培養各階層主管的管理能力，以及培養組織未來所需的管理人才。

專業技術訓練
為強化所擔任職務之專業能力，提升 工作上需要的技術技巧，依據員工不同的專業技術領域給予不同的訓練，使他們能發揮所長，並讓公司各單位均能達成工作目標。

共通性訓練
訓練員工一般性的知識與技能，培養大家的共識，使員工有共同的語言及價值觀。

語文訓練
本公司因全球化的產銷佈局，員工需具備從事國際化業務行銷及產銷運籌的外語溝通能力。

電腦訓練
提供員工電腦課程訓練，提昇員工電腦相關之技能。

輪調及外派
海外派任讓員工體驗國外的生活與工作環境，在達成公司目標的當時，同時提升員工的國際觀。

多元學習環境
補助外部訓練課程及完善的內部講師制度由公司資深專業員工及主管授課，提升員工 多元學習環境 。